採用アウトソーシングで採用活動が助かる
私は以前に会社の採用活動を一人でしている上司を見たことがありますがとても忙しそうでした。
あっちこっちとやらなくてはいけないことが多く、採用活動の上に研修も手がけていたので大変そうでしたね。
そして一人でやっていると採用活動も固定化してくることがありますね。
いつもいつも同じ手法でのみでした。

やはりヒトデが少ないのは致命的ですね。

そういうときにアウトソーシング 採用代行なんかができれば良かったんだと思います。
採用活動に関するノウハウも教えてもらえますし、円滑に採用活動をする人手も助かります。
そんなときに「採用サポートナビ」を知らなかったのは残念です。
新卒 採用代行も頼めば少しは楽になったんだと思います。

採用代行 料金も無駄に会社の人事を増やすよりか効率的だと思います。
採用のプロにお願いするのも一つの方法ですね。
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